Een salon starten naast je baan: wat mag en wat kost het je

Een salon beginnen naast een baan mag bijna altijd, en het is ook hoe de meeste mensen in dit vak beginnen. Je schrijft je gewoon in bij de KVK, je betaalt belasting over je winst, en verder verandert er aan je dienstverband niets. De twee dingen die je vooraf uitzoekt zijn wat er in je arbeidscontract staat over nevenwerkzaamheden, en of je in de buurt komt van de 1.225 uur die je recht geven op ondernemersaftrek.

Dit artikel loopt allebei die punten langs, plus wat het praktisch betekent voor je belasting en voor de manier waarop je je eerste klanten inplant.

Wat je werkgever mag verbieden

Begin hier, want dit is het enige onderdeel dat je echt kan tegenhouden.

In veel arbeidscontracten staat een nevenwerkzaamhedenbeding: een clausule waarin staat dat je ander betaald werk alleen met toestemming van je werkgever mag doen. Dat beding is niet verdwenen, maar wel een stuk tandelozer geworden. Sinds 2022 mag een werkgever nevenwerk alleen nog weigeren als daar een objectieve reden voor is. Denk aan de veiligheid van je werk, aan de Arbeidstijdenwet die grenzen stelt aan je totale werktijd, of aan een echt belangenconflict.

"Ik vind het niet fijn" is dus geen geldige reden. "Je werkt bij ons in de salon om de hoek en gaat nu thuis dezelfde klanten knippen" is dat wel.

Dat brengt ons bij het tweede beding waar je op let: een concurrentie- of relatiebeding. Werk je nu in loondienst in een salon en wil je voor jezelf beginnen, dan is dit het punt waarop het spannend wordt. Een relatiebeding verbiedt je om klanten van je werkgever mee te nemen, en dat is in dit vak precies de verleiding.

Wat je dan doet is simpel maar ongemakkelijk: lees je contract, en als er iets in staat, bespreek het voordat je begint. Een werkgever die het van jou hoort reageert bijna altijd anders dan een werkgever die het van een klant hoort.

Je bent gewoon ondernemer

Voor de KVK en de Belastingdienst bestaat het woord "bijberoep" niet als aparte status. Zodra je structureel behandelingen tegen betaling aanbiedt, ben je ondernemer, ook als je er dertig uur per week een baan naast hebt.

Dat betekent concreet:

• Je schrijft je in bij de KVK. Dat kost eenmalig €85,15 en je krijgt je nummer direct. Hoe dat gaat en waar salons daarbij op vastlopen staat in je salon inschrijven bij de KVK.
• Je krijgt een btw-nummer en je brengt 21% btw in rekening, tenzij je onder de €20.000 blijft en kiest voor de kleineondernemersregeling. Voor iemand die naast een baan begint is dat vaak een reële optie.
• Je houdt een administratie bij en je bewaart je facturen zeven jaar.
• Je bent zelf aansprakelijk, dus je regelt een aansprakelijkheidsverzekering.

Wat je níét hoeft: een aparte vergunning, of toestemming van je bank. Werk je vanuit huis, dan is er wel iets extra's, en dat staat verderop.

Het urencriterium van 1.225 uur

Dit is de term waar je overal tegenaan loopt en die zelden goed wordt uitgelegd.

Het urencriterium is een grens: besteed je minstens 1.225 uur per kalenderjaar aan je onderneming, dan krijg je recht op ondernemersaftrekken. De bekendste daarvan is de zelfstandigenaftrek, een bedrag dat je van je winst mag aftrekken voordat er belasting over wordt berekend.

1.225 uur is ongeveer 24 uur per week, het hele jaar door. Naast een fulltime baan is dat praktisch niet te doen. Naast een baan van drie dagen kan het net.

Belangrijk detail dat veel mensen missen: alle uren voor je onderneming tellen mee, niet alleen de uren dat er een klant in je stoel zit. Je inkoop, je administratie, je scholing, het bijwerken van je boekingspagina en je reistijd tellen allemaal. Wel moet je het aannemelijk kunnen maken, dus houd een urenregistratie bij vanaf dag één. Achteraf reconstrueren werkt niet.

Wat je ermee wint is inmiddels bescheiden. De zelfstandigenaftrek is €1.200 in 2026 en zakt naar €900 in 2027, waar het jaren geleden nog ruim €7.000 was. Haal je de 1.225 uur niet, dan is dat voor de meeste bijberoepers dus geen ramp meer. Je betaalt gewoon belasting over je winst en je hoeft geen uren te tellen.

Laatst gecontroleerd augustus 2026 bij de Belastingdienst en de KVK.

Wat het met je belasting doet

Je loon en je winst worden bij elkaar opgeteld in box 1. Je betaalt over je winst dus het tarief dat hoort bij je totale inkomen, en niet een apart laag starterstarief.

Het gevoelige punt zit in de timing. Over je salaris houdt je werkgever elke maand loonheffing in, dus dat is al geregeld. Over je winst niet. Die rekening komt als aanslag, en die valt pas ver na afloop van het jaar op de mat. Dat is het moment waarop mensen schrikken.

De praktische remedie is dezelfde als bij btw: zet van elke euro winst een vast deel opzij en beschouw dat geld als niet-bestaand. Reken voor de zekerheid met een derde tot de helft, afhankelijk van wat je al aan loon verdient. Dat lukt alleen als je weet wat er binnenkomt, en dat is meteen het lastige aan een bijberoep: je omzet zit verspreid over losse avonden. In Avana staat elke afgerekende afspraak vast, dus je ziet per maand wat je hebt gedraaid zonder dat je iets bijhoudt. Hoe je van omzet naar winst rekent staat in wat verdien je met een eigen salon.

Let ook op je toeslagen. Huurtoeslag en zorgtoeslag hangen aan je totale inkomen, en dat gaat omhoog. Geef een inschatting door zodra je weet wat je ongeveer gaat verdienen, anders moet je later terugbetalen.

Werk je vanuit huis, dan is er nog iets

Bijna iedereen die naast een baan begint doet dat thuis, en daar zit een addertje dat losstaat van je werkgever en van de Belastingdienst: je gemeente moet het toestaan dat je thuis klanten ontvangt.

Een inschrijving bij de KVK is namelijk geen toestemming. Gemeenten kijken naar hoeveel klanten er komen, op welke tijden en of ze met de auto zijn, en sommige zien publieksbezoek in een woonbestemming helemaal niet zitten. Ook je huurcontract of je hypotheek kan er iets over zeggen, en je opstalverzekering dekt bedrijfsmatig gebruik vaak niet zonder melding. Wat gemeenten in de praktijk toestaan staat uitgewerkt in een salon aan huis beginnen.

Bel je gemeente voordat je een stoel koopt. Dat telefoontje duurt tien minuten en voorkomt de enige fout in dit rijtje die je niet meer kunt terugdraaien.

Het echte knelpunt: je agenda

De administratie is te doen. Waar mensen die naast een baan beginnen op stuklopen is iets anders, en dat is de planning.

Je bent overdag niet bereikbaar. Klanten appen je tijdens jouw werkdag, jij ziet het pas om zes uur, en dan begint het heen en weer over welke avond wel kan. Bij twee klanten per week is dat te overzien. Bij acht is het een tweede bijbaan die niets oplevert, en je merkt dat je begint te twijfelen of je hier wel aan moet beginnen.

Met Avana geef je precies de uren vrij waarop je kunt, bijvoorbeeld drie avonden en de zaterdag, en klanten kiezen daarbinnen zelf een tijd. Jij hoeft niets terug te appen en er kan niets dubbel geboekt worden. Je link zet je in je Instagram-bio, want daar zitten de mensen die als eerste bij je komen.

Twee dingen die specifiek voor een bijberoep het verschil maken. Je kunt per dag instellen hoeveel tijd er tussen twee afspraken moet zitten, zodat je na je gewone werkdag niet meteen met een klant in huis zit. En automatische herinneringen halen de no-shows eruit, wat harder aankomt als je maar drie avonden hebt: een lege avond haal je niet meer in.

Avana rekent geen commissie over je omzet, dus wat je op die avonden verdient blijft van jou. Wat het kost staat op de prijzenpagina.

De volgorde die werkt

Lees eerst je arbeidscontract op een nevenwerkzaamheden- of relatiebeding. Bel daarna je gemeente als je thuis wilt werken. Schrijf je dan in bij de KVK, zet meteen een deel van elke euro opzij voor de belasting, en geef pas daarna de uren vrij waarop je klanten kunt ontvangen.

Over het urencriterium hoef je in je eerste jaar meestal niet wakker te liggen. Begin met een urenregistratie zodat je de keuze later nog hebt, en kijk aan het eind van het jaar of je in de buurt kwam.